Memimpikan pekerjaan dengan gaji menarik dan kesempatan berkembang di bidang retail? Lowongan Cashier Hypermart Depok bisa menjadi pilihan tepat untuk Anda! Hypermart, salah satu pusat perbelanjaan terkemuka di Indonesia, sedang membuka lowongan untuk posisi Cashier di Depok. Artikel ini akan membahas detail lowongan ini, profil Hypermart, dan tips melamar kerja yang efektif. Simak selengkapnya!
Lowongan Cashier Hypermart Depok
Hypermart merupakan pusat perbelanjaan terkemuka yang menyediakan berbagai kebutuhan rumah tangga, elektronik, fashion, dan lainnya. Hypermart dikenal dengan kualitas produknya yang beragam, pelayanan yang ramah, dan harga yang kompetitif.
Hypermart Depok saat ini sedang mencari kandidat yang bersemangat dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung sebagai Cashier.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Hypermart
- Website : https://www.hypermart.co.id/
- Posisi: Cashier
- Lokasi: Depok, Jawa Barat.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki pengalaman sebagai kasir minimal 1 tahun.
- Menguasai sistem kasir dan transaksi.
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
- Komunikatif dan ramah.
- Dapat bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi kasir.
- Memiliki stamina yang prima.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
- Berdomisili di sekitar Depok.
- Memiliki motivasi tinggi untuk bekerja di bidang retail.
Detail Pekerjaan
- Melayani transaksi pembayaran pelanggan.
- Menghitung dan memberikan kembalian.
- Memeriksa dan mengecek barang belanjaan pelanggan.
- Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
- Melakukan pengecekan stok barang dan kasir.
- Menangani keluhan dan pertanyaan pelanggan dengan baik.
- Melakukan tugas lain yang diberikan oleh supervisor.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Ketrampilan menghitung dan berhitung cepat.
- Menguasai sistem kasir dan aplikasi terkait.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Dapat bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kecelakaan kerja.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan menyenangkan.
- Diskon khusus untuk karyawan.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV) yang lengkap.
- Foto terbaru.
- Fotocopy KTP dan KK.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Surat keterangan pengalaman kerja.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di Hypermart
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran Anda melalui website resmi Hypermart, yaitu https://www.hypermart.co.id/. Selain itu, Anda juga dapat datang langsung ke kantor Hypermart Depok untuk menyerahkan berkas lamaran. Anda juga bisa mencari informasi lebih lanjut di situs lowongan kerja online ternama dan terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses seleksi di Hypermart tidak dipungut biaya apapun.
Profil Hypermart
Hypermart merupakan bagian dari PT. Matahari Putra Prima Tbk, perusahaan retail terkemuka di Indonesia. Hypermart dikenal sebagai pusat perbelanjaan yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari, mulai dari produk makanan dan minuman, elektronik, fashion, hingga perlengkapan rumah tangga.
Hypermart memiliki jaringan toko yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di Depok. Hypermart berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan selalu menghadirkan produk berkualitas dengan harga yang kompetitif. Hypermart juga mengutamakan pengembangan karyawannya dengan memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Membangun karir di Hypermart akan membuka peluang untuk Anda belajar dan berkembang di bidang retail, menimba pengalaman, dan memperoleh kesempatan menjalankan peran yang menantang. Dengan bergabung di Hypermart, Anda tidak hanya mendapatkan penghasilan yang kompetitif, tetapi juga lingkungan kerja yang positif dan suportif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah Hypermart menyediakan training untuk karyawan baru?
Ya, Hypermart menyediakan program training yang komprehensif untuk karyawan baru. Training ini bertujuan untuk membantu karyawan baru memahami tugas dan tanggung jawab mereka, serta meningkatkan keterampilan yang diperlukan untuk sukses dalam pekerjaan.
Bagaimana proses seleksi di Hypermart?
Proses seleksi di Hypermart meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara. Tahap seleksi akan disesuaikan dengan kebutuhan dan posisi yang dilamar.
Apakah Hypermart memiliki program karir untuk karyawan?
Ya, Hypermart memiliki program karir yang dirancang untuk membantu karyawan berkembang dan maju dalam perusahaan. Program ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan, serta meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Bagaimana budaya kerja di Hypermart?
Budaya kerja di Hypermart berfokus pada teamwork, komunikasi yang terbuka, dan semangat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Hypermart juga mengutamakan nilai-nilai integritas, kejujuran, dan profesionalitas.
Apakah Hypermart menawarkan tunjangan dan benefit lainnya?
Selain tunjangan dan benefit yang tercantum dalam deskripsi lowongan, Hypermart juga menawarkan benefit tambahan seperti diskon untuk pembelian produk di Hypermart dan program kesejahteraan karyawan lainnya.
Kesimpulan
Lowongan Cashier Hypermart Depok merupakan kesempatan menarik bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang retail dan mendapatkan gaji yang kompetitif. Artikel ini memberikan informasi lengkap mengenai lowongan ini, profil Hypermart, dan tips melamar kerja yang efektif. Untuk informasi lebih lanjut dan melamar kerja, Anda dapat mengunjungi website resmi Hypermart atau datang langsung ke kantor Hypermart Depok. Ingat, semua proses seleksi di Hypermart tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam meraih impian karir di Hypermart.