Mimpimu bekerja di perusahaan ternama dengan gaji yang menarik dan kesempatan berkembang? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan yang terkenal dengan produk berkualitas tinggi, sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resource Training di Sleman. Ingin tahu lebih lanjut tentang pekerjaan ini? Yuk, simak artikel ini sampai selesai!
Artikel ini akan membahas secara detail mengenai lowongan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Sleman, mulai dari persyaratan, deskripsi pekerjaan, hingga cara melamarnya. Simak informasi lengkapnya agar kamu bisa mempersiapkan diri dengan matang dan meningkatkan peluangmu untuk bergabung dengan perusahaan yang dinamis ini.
Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Sleman
PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman yang telah berdiri sejak lama dan memiliki komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi bagi masyarakat. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Ajinomoto Indonesia membutuhkan tenaga ahli yang profesional dan berdedikasi untuk bergabung dalam tim mereka. Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resource Training, dan ini bisa menjadi kesempatan bagus untuk kamu yang ingin berkarier di bidang Human Resource.
PT Ajinomoto Indonesia membuka lowongan untuk posisi Human Resource Training. Posisi ini bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan di PT Ajinomoto Indonesia.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Sleman, Yogyakarta
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9.000.000 – Rp15.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Training
- Menguasai prinsip-prinsip pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mampu merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
- Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lunak terkait (Microsoft Office, Adobe Photoshop, dll.)
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Memperbarui dan mengembangkan materi pelatihan
- Melakukan penelitian dan analisis kebutuhan pelatihan
- Membuat laporan tentang program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam proses pelatihan dan pengembangan karyawan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi dan presentasi
- Keterampilan desain dan pengembangan materi pelatihan
- Keterampilan analisis kebutuhan pelatihan
- Keterampilan manajemen waktu dan organisasi
- Keterampilan bekerja dalam tim
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karyawan
- Lingkungan kerja yang positif dan profesional
- Kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkip nilai
- Sertifikat pelatihan
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Fotocopy KTP
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Untuk melamar posisi ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Selain itu, kamu juga bisa datang langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia untuk menyerahkan berkas lamaranmu.
Jika kamu tidak menemukan lowongan ini di situs resmi PT Ajinomoto Indonesia, kamu bisa mencoba mencari lowongan serupa di situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apakah PT Ajinomoto Indonesia membuka lowongan untuk posisi lain selain Human Resource Training?
PT Ajinomoto Indonesia membuka berbagai lowongan untuk berbagai posisi, tergantung pada kebutuhan perusahaan. Kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia untuk melihat lowongan yang tersedia.
2. Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi Human Resource Training?
Ya, ada beberapa persyaratan khusus untuk melamar posisi ini. Kamu harus memiliki gelar sarjana di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun, dan ketrampilan yang dibutuhkan. Detail lengkapnya sudah dijelaskan dalam artikel ini.
3. Bagaimana proses seleksi untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, hingga wawancara. Namun, proses seleksi dapat berbeda tergantung pada kebutuhan perusahaan.
4. Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email atau telepon. Waktu pengumuman tergantung pada proses seleksi dan jumlah pelamar.
5. Apakah PT Ajinomoto Indonesia menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Ajinomoto Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru. Program pelatihan ini dirancang untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memahami budaya perusahaan.
Kesimpulan
PT Ajinomoto Indonesia menawarkan peluang karier yang menjanjikan bagi para profesional di bidang Human Resource Training. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang, posisi ini bisa menjadi pilihan yang tepat untuk kamu yang ingin berkarier di perusahaan ternama. Ingat, informasi yang diberikan dalam artikel ini hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lanjut, kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia atau menghubungi mereka langsung. Ingat, semua lowongan kerja yang ada di PT Ajinomoto Indonesia dan situs lowongan kerja terpercaya tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba dan semoga sukses!