Ingin membangun karier di perusahaan terkemuka dengan reputasi internasional dan menawarkan gaji yang kompetitif? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan ternama di bidang pangan dan makanan, membuka peluang bagi Anda untuk berkontribusi dalam tim Human Resource Training di Semarang.
Penasaran dengan apa yang ditawarkan dan bagaimana cara melamarnya? Yuk, simak artikel ini sampai akhir!
Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Semarang
PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan terkemuka di bidang pangan dan makanan, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi produk. Sejak berdiri di Indonesia, PT Ajinomoto Indonesia telah menjadi bagian penting dalam industri pangan dan terus berkembang dengan menghadirkan berbagai produk berkualitas tinggi.
PT Ajinomoto Indonesia kini membuka peluang untuk bergabung dalam tim Human Resource Training di Semarang.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Semarang, Jawa Tengah.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Estimasi Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Minimal memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia.
- Menguasai konsep dan metode pengembangan dan pelatihan karyawan.
- Mampu mengembangkan dan mengelola program pelatihan yang efektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi office.
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
- Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menyiapkan materi pelatihan dan modul pelatihan yang menarik dan efektif.
- Memfasilitasi dan memberikan bimbingan kepada karyawan dalam mengikuti program pelatihan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan setelah mengikuti program pelatihan.
- Membuat laporan terkait program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Keterampilan dalam desain dan pengembangan materi pelatihan.
- Keterampilan dalam fasilitasi dan bimbingan pelatihan.
- Keterampilan dalam analisis data dan evaluasi program.
- Keterampilan dalam mengelola waktu dan bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
- Program pengembangan karyawan.
- Kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan profesional.
- Kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Foto terbaru.
- Sertifikat pelatihan dan penghargaan (jika ada).
- Surat referensi kerja (jika ada).
- Surat keterangan sehat.
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar kerja untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia melalui situs resmi perusahaan atau dengan mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Semarang.
Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet atau Indeed. Pastikan untuk menyertakan semua berkas lamaran yang dibutuhkan dan sesuai dengan persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apakah pengalaman di bidang HR Training diutamakan?
Ya, pengalaman di bidang HR Training diutamakan, tetapi jika Anda memiliki latar belakang yang kuat di bidang terkait dan memiliki motivasi yang tinggi, PT Ajinomoto Indonesia tetap terbuka untuk mempertimbangkan lamaran Anda.
2. Apa saja program pengembangan karyawan yang ditawarkan?
PT Ajinomoto Indonesia menawarkan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan internal, workshop, seminar, dan kesempatan untuk mengikuti program pengembangan profesional di luar perusahaan. Program ini dirancang untuk mendukung perkembangan karir karyawan dan membantu mereka mencapai potensi penuhnya.
3. Bagaimana proses seleksi untuk posisi Human Resource Training?
Proses seleksi untuk posisi Human Resource Training umumnya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi berkas, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Setiap tahap seleksi dirancang untuk menilai kemampuan dan kompetensi calon karyawan agar sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.
4. Apakah ada kesempatan untuk berkarir di PT Ajinomoto Indonesia?
Tentu saja! PT Ajinomoto Indonesia menyediakan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkarir di perusahaan. Ada berbagai jalur karir yang dapat dipilih, mulai dari posisi operasional hingga manajemen. Dengan kinerja yang baik dan komitmen yang tinggi, Anda dapat meniti karir yang sukses di PT Ajinomoto Indonesia.
5. Apa saja benefit yang ditawarkan untuk karyawan?
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Ajinomoto Indonesia juga menawarkan berbagai benefit menarik, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, program pengembangan karyawan, dan lingkungan kerja yang positif dan profesional. Benefit ini dirancang untuk memberikan kesejahteraan dan kepuasan bagi karyawan.
Kesimpulan
Kesempatan untuk menjadi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Semarang adalah peluang emas bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam membangun tim yang profesional dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas.
Gunakan informasi di atas sebagai referensi, dan untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, setiap lowongan pekerjaan di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Segera daftarkan diri Anda dan raih mimpi karier Anda di PT Ajinomoto Indonesia!