Ingin membangun karier di bidang Human Resources dan berkontribusi untuk perusahaan terkemuka seperti PT Ajinomoto Indonesia? Peluang emas telah terbuka lebar! PT Ajinomoto Indonesia Pekalongan sedang mencari talenta terbaik untuk mengisi posisi
Human Resource Training
dan membantu mereka mencapai visi dan misi perusahaan.
Artikel ini akan mengulas detail lowongan kerja Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Pekalongan, mulai dari deskripsi pekerjaan hingga persyaratan yang dibutuhkan. Simak selengkapnya agar Anda dapat menentukan apakah lowongan ini sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda!
Lowongan Kerja Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman yang telah dikenal luas di Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik bagi konsumen. Sebagai bagian dari komitmen mereka untuk terus berkembang, PT Ajinomoto Indonesia Pekalongan saat ini sedang mencari kandidat yang tepat untuk mengisi posisi Human Resource Training.
PT Ajinomoto Indonesia membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan tim Human Resources mereka dan menjadi bagian penting dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9.000.000 – Rp15.000.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau Psikologi Industri dan Organisasi.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Training.
- Menguasai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki motivasi tinggi dan dedikasi terhadap pengembangan karyawan.
- Mampu mengelola waktu dengan baik dan menyelesaikan tugas sesuai target.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
- Diutamakan yang memiliki sertifikat pelatihan (Training Certification).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan evaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan dan konsultasi kepada karyawan terkait pengembangan karier.
- Mempersiapkan dan mengatur program onboarding untuk karyawan baru.
- Menjalankan program pengembangan kepemimpinan dan pelatihan manajemen.
- Menjaga dan mengembangkan sistem pelatihan dan pengembangan karyawan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi dan presentasi.
- Keterampilan interpersonal dan relasi yang baik.
- Kemampuan analitis dan problem-solving.
- Kemampuan mengelola waktu dan prioritas.
- Keterampilan organisasi dan manajemen.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Tunjangan makan.
- Asuransi kesehatan.
- Program pengembangan karier.
- Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum vitae (CV).
- Foto terbaru.
- Transkip nilai.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi kerja (jika ada).
- Surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar kerja untuk posisi Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia melalui situs resmi perusahaan mereka atau dengan mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui platform lowongan kerja online seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
Jika tertarik dengan lowongan ini, jangan ragu untuk segera mengirimkan lamaran Anda. Segera hubungi pihak PT Ajinomoto Indonesia untuk mengetahui informasi lebih detail tentang lowongan ini.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apa saja yang perlu dipersiapkan untuk melamar posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?
Untuk melamar posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia, Anda perlu mempersiapkan berkas lamaran lengkap yang meliputi surat lamaran, CV, foto terbaru, transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), surat referensi kerja (jika ada), dan surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja (jika ada). Pastikan semua dokumen Anda lengkap dan rapi agar memudahkan proses seleksi.
2. Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Ya, untuk melamar posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia, Anda harus memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau Psikologi Industri dan Organisasi. Selain itu, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Training juga menjadi persyaratan penting. Anda juga perlu memiliki keterampilan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.
3. Apa saja tugas dan tanggung jawab dari posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?
Sebagai Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan, mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, melakukan evaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan, memberikan dukungan dan konsultasi kepada karyawan terkait pengembangan karier, mempersiapkan dan mengatur program onboarding untuk karyawan baru, menjalankan program pengembangan kepemimpinan dan pelatihan manajemen, dan menjaga dan mengembangkan sistem pelatihan dan pengembangan karyawan.
4. Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia umumnya terdiri dari beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Setiap tahap seleksi akan bertujuan untuk menilai kemampuan dan kesesuaian calon pelamar dengan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan.
5. Apakah lowongan ini berlaku untuk semua lulusan S1 MSDM atau Psikologi?
Meskipun lowongan ini ditujukan untuk lulusan S1 MSDM atau Psikologi, PT Ajinomoto Indonesia tetap membuka kesempatan bagi kandidat dengan latar belakang pendidikan lain yang memiliki pengalaman dan kualifikasi yang relevan. Jika Anda merasa memiliki pengalaman dan keterampilan yang diperlukan, Anda tetap dapat melamar posisi ini.
Kesimpulan
Lowongan kerja Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Pekalongan merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di bidang Human Resources. Dengan gaji dan benefit yang kompetitif, serta lingkungan kerja yang profesional dan mendukung, posisi ini menawarkan peluang untuk mengalami pertumbuhan karier dan kontribusi nyata terhadap perusahaan yang terkemuka di bidang makanan dan minuman.
Untuk mendapatkan informasi lengkap dan akurat tentang lowongan ini, Anda dapat mengunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia atau hubungi pihak perusahaan langsung. Ingatlah bahwa semua lowongan kerja yang dipublikasikan oleh PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Tetaplah bersemangat dalam mencari peluang karier yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda.