Ingin mengembangkan karier di bidang Human Resource dan mendapatkan kesempatan bekerja di perusahaan ternama? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resource Training! Posisi ini menjanjikan gaji menarik dan kesempatan untuk berkembang bersama tim profesional yang berpengalaman.
Siap-siap untuk mempelajari lebih lanjut tentang lowongan ini dan cari tahu apakah kamu cocok untuk posisi ini. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang detail pekerjaan, kualifikasi, dan bagaimana cara melamarnya.
Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Berdiri sejak tahun 1969, PT Ajinomoto Indonesia telah menjadi salah satu produsen makanan dan minuman terkemuka di Indonesia dengan berbagai produk unggulan yang dikenal oleh masyarakat luas.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Training di Jakarta Utara, posisi ini akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola program pelatihan bagi karyawan PT Ajinomoto Indonesia.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Jakarta Utara, DKI Jakarta.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9.000.000 – Rp15.000.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau Psikologi.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.
- Menguasai metode dan teknik pelatihan yang efektif.
- Mampu merancang dan mengembangkan program pelatihan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Dapat bekerja di bawah tekanan dan deadline.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Memahami dan menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Menguasai bahasa Inggris aktif.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengelola program pelatihan bagi karyawan.
- Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan yang efektif.
- Mengevaluasi hasil program pelatihan dan memberikan feedback.
- Menyusun materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan.
- Menjalankan proses administrasi pelatihan, termasuk pendaftaran, pemesanan, dan evaluasi.
- Menjaga hubungan baik dengan vendor dan lembaga pelatihan.
- Melakukan penelitian dan pengembangan program pelatihan yang inovatif.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi dan presentasi.
- Keterampilan desain dan pengembangan pelatihan.
- Keterampilan analisis data dan evaluasi.
- Keterampilan pengelolaan waktu dan organisasi.
- Keterampilan interpersonal dan kerja tim.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
- Asuransi jiwa.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas makan siang.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Foto terbaru.
- Transkrip nilai.
- Sertifikat pelatihan yang relevan.
- Surat referensi kerja (jika ada).
- KTP dan Kartu Keluarga.
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Jakarta Utara. Jika Anda kesulitan menemukan informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia untuk menemukan informasi lebih lanjut.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apakah PT Ajinomoto Indonesia menyediakan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan?
Ya, PT Ajinomoto Indonesia sangat peduli dengan pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan skill karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, soft skill, dan leadership development.
2. Bagaimana budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia memiliki budaya kerja yang positif dan suportif. Tim kerja profesional dan ramah, perusahaan mendorong kerja sama tim dan menghargai kontribusi setiap karyawan. Budaya perusahaan yang solid dan terfokus pada target bersama membuat lingkungan kerja menjadi menyenangkan dan memotivasi.
3. Apakah PT Ajinomoto Indonesia memberikan kesempatan untuk karyawan berkembang di dalam perusahaan?
Ya, PT Ajinomoto Indonesia memberikan peluang yang luas untuk karyawannya berkembang dan maju. Perusahaan menerapkan sistem promosi yang adil dan transparan berdasarkan kinerja dan potensi karyawan. Karyawan dapat mengikuti program pengembangan karir dan mendapatkan kesempatan untuk mengisi posisi yang lebih tinggi.
4. Apa saja benefit yang diterima oleh karyawan PT Ajinomoto Indonesia?
Karyawan PT Ajinomoto Indonesia mendapatkan berbagai benefit menarik, mulai dari tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, program pengembangan karir, fasilitas makan siang, dan lainnya. Benefit ini diberikan untuk menunjang kesejahteraan dan kenyamanan karyawan.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Ajinomoto Indonesia?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor perusahaan. Pastikan berkas lamaran yang Anda kirim lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
Kesimpulan
Lowongan kerja Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia ini merupakan kesempatan emas bagi para profesional di bidang Human Resource untuk berkarier di perusahaan terkemuka. Informasi yang tertera dalam artikel ini diharapkan dapat membantu Anda dalam mempertimbangkan kesempatan ini. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan ini, Anda dapat mengunjungi website resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua lowongan pekerjaan ini tidak dipungut biaya apapun.
Semoga artikel ini bermanfaat dan Anda berhasil mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan!