Ingin berkontribusi dalam membangun sumber daya manusia di perusahaan makanan terkemuka di Indonesia? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan yang dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi seperti Ajinomoto, Sasa, dan Saori, saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Training. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan profesional dan dinamis. Tertarik? Simak informasi selengkapnya di artikel ini!
Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Bantul
PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1969. Sebagai perusahaan yang mengedepankan kualitas dan inovasi, PT Ajinomoto Indonesia memiliki komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang unggul dan profesional. Hal ini tercermin dalam program-program pengembangan karyawan yang inovatif dan terstruktur.
PT Ajinomoto Indonesia kini membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Training, yang akan berperan penting dalam menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan kapabilitas mereka.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan SDM.
- Menguasai metode dan strategi pelatihan yang efektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Dapat mengoperasikan program komputer Microsoft Office.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan evaluasi program pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan.
- Mengelola sistem pengembangan karyawan, termasuk program mentoring dan coaching.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam program pengembangan.
- Menjalankan tugas administrasi terkait dengan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau tren dan perkembangan terbaru di bidang pelatihan dan pengembangan SDM.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Training and Development
- Human Resources Management
- Performance Management
- Communication Skills
- Presentation Skills
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta.
Selain itu, Anda juga dapat melamar pekerjaan ini melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah PT Ajinomoto Indonesia memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang terstruktur?
Ya, PT Ajinomoto Indonesia memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang terstruktur dan dirancang untuk meningkatkan kinerja dan kapabilitas karyawan. Program ini mencakup pelatihan teknis, soft skills, dan pengembangan kepemimpinan.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?
Proses seleksi untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia terdiri dari beberapa tahapan, yaitu seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan psikotes. Tahapan seleksi ini dirancang untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Apakah ada kesempatan untuk mengembangkan karir di PT Ajinomoto Indonesia?
Tentu! PT Ajinomoto Indonesia memberikan peluang yang luas untuk pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan memiliki program pengembangan karir yang terstruktur, termasuk program mentoring, coaching, dan rotasi jabatan.
Apa saja benefit yang didapatkan karyawan PT Ajinomoto Indonesia?
Karyawan PT Ajinomoto Indonesia mendapatkan berbagai benefit, termasuk gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, program pensiun, dan peluang pengembangan karir.
Apa budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia?
Budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia adalah budaya kerja yang positif, profesional, dan kolaboratif. Perusahaan menekankan pentingnya integritas, kerja keras, dan dedikasi dalam menjalankan tugas.
Kesimpulan
Lowongan kerja untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Bantul ini merupakan kesempatan yang baik bagi Anda untuk membangun karir di bidang Human Resource di perusahaan terkemuka di Indonesia. Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang di lingkungan profesional dan dinamis, serta mendapatkan berbagai benefit yang menarik.
Ingatlah bahwa informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan lengkap, Anda dapat mengakses situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Semua lowongan kerja yang ditawarkan oleh PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.