Peluang Karir Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Banjarnegara Tahun 2024 Desember 2025 (Resmi)

Mimpikan karir yang menjanjikan di bidang Human Resources dan berambisi untuk berkontribusi dalam perusahaan terkemuka di industri makanan? PT Ajinomoto Indonesia membuka peluang emas bagi Anda! Perusahaan ini tengah mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi Human Resource Training di kantornya yang berlokasi di Banjarnegara. Penasaran dengan gaji yang ditawarkan dan kesempatan berkembang di perusahaan ini? Mari kita simak informasi selengkapnya dalam artikel ini!

Artikel ini akan membahas secara detail tentang lowongan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Banjarnegara, mulai dari persyaratan, tanggung jawab, hingga cara melamarnya. Simak hingga akhir untuk membuka peluang karier Anda di perusahaan yang dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan sumber daya manusianya!

Lowongan Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Banjarnegara

PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan memasarkan produk makanan berkualitas tinggi, seperti bumbu masak, penyedap rasa, dan produk makanan lainnya. Perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat di industri makanan dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan layanan pelanggan yang luar biasa. PT Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan masyarakat melalui produk dan layanannya.

Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia Banjarnegara membuka lowongan kerja untuk posisi

Human Resource Training

. Posisi ini menawarkan kesempatan berkarir yang menarik dan menjanjikan bagi Anda yang memiliki passion di bidang Human Resources.

Data Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
  • Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
  • Posisi: Human Resource Training
  • Lokasi: Banjarnegara, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
  • Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

  • Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait lainnya.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan sumber daya manusia (Human Resources Development).
  • Menguasai metode pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk desain kurikulum, pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi.
  • Mampu mengelola program pengembangan karir karyawan secara efektif.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Mampu beradaptasi dengan perubahan dan memiliki motivasi tinggi.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bersedia ditempatkan di Banjarnegara, Jawa Tengah.
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).

Detail Pekerjaan

  • Merencanakan, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengembangkan dan mengelola sistem pengembangan karir karyawan.
  • Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan, baik internal maupun eksternal.
  • Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menyusun dan mengelola bahan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Melakukan koordinasi dengan tim Human Resources dan departemen terkait lainnya.
  • Menjalankan tugas dan tanggung jawab lainnya yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Ketrampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
  • Ketrampilan interpersonal dan membangun hubungan yang kuat.
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Ketrampilan organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
  • Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Asuransi kesehatan.
  • Program pengembangan karir.
  • Kesempatan untuk bekerja di perusahaan terkemuka di industri makanan.
  • Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.

Berkas Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum vitae (CV) yang lengkap.
  • Foto terbaru.
  • Transkrip nilai.
  • Sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada).
  • Surat keterangan kerja (jika ada).
  • Surat rekomendasi (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia, atau dengan mengirimkan berkas lamaran ke kantor PT Ajinomoto Indonesia Banjarnegara langsung. Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.

Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang ditawarkan untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Banjarnegara?

PT Ajinomoto Indonesia menawarkan benefit yang menarik untuk posisi Human Resource Training, seperti gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, program pengembangan karir, dan kesempatan untuk bekerja di perusahaan terkemuka di industri makanan.

Apakah PT Ajinomoto Indonesia menyediakan pelatihan untuk karyawan baru di posisi Human Resource Training?

PT Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif bagi karyawan baru di posisi Human Resource Training, termasuk pelatihan dasar, pelatihan teknis, dan pelatihan pengembangan karir.

Bagaimana proses seleksi untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Banjarnegara?

Proses seleksi untuk posisi Human Resource Training biasanya meliputi tahapan seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Setiap tahapan seleksi memiliki kriteria penilaian yang berbeda, yang bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Apakah ada batas usia untuk melamar posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?

PT Ajinomoto Indonesia tidak menetapkan batas usia untuk melamar posisi Human Resource Training. Perusahaan ini lebih fokus pada kualifikasi dan kemampuan kandidat, dan tidak membatasi peluang karir berdasarkan usia.

Bagaimana cara melamar pekerjaan melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia?

Anda dapat mengakses situs resmi PT Ajinomoto Indonesia di https://www.ajinomoto.co.id/id. Di situs tersebut, Anda akan menemukan bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja”. Klik bagian tersebut dan Anda akan menemukan informasi tentang lowongan kerja yang tersedia, termasuk posisi Human Resource Training di Banjarnegara. Anda dapat membaca deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan cara melamarnya secara online.

Kesimpulan

Lowongan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Banjarnegara merupakan peluang karir yang menjanjikan bagi Anda yang memiliki passion di bidang Human Resources dan ingin berkontribusi dalam perusahaan terkemuka di industri makanan. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan lingkungan kerja yang kondusif, PT Ajinomoto Indonesia memberikan kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaik Anda.

Informasi lowongan yang tertera dalam artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan terbaru, Anda dapat mengakses situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.

Leave a Comment