Siapa yang tidak kenal dengan Ajinomoto? Brand yang identik dengan penyedap rasa ini telah menjadi bagian penting dalam dapur masyarakat Indonesia. Nah, bagi kamu yang ingin berkontribusi dalam industri makanan dan minuman ternama, PT Ajinomoto Indonesia membuka peluang karir menarik sebagai Human Resource Training.
Artikel ini akan membahas secara detail mengenai lowongan kerja Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia, mulai dari persyaratan hingga proses melamar. Simak selengkapnya agar kamu siap meraih kesempatan emas ini!
Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Banjar
PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan multinasional terkemuka yang telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 50 tahun. Perusahaan ini fokus pada produksi dan distribusi produk makanan dan minuman berkualitas tinggi, serta berperan penting dalam membangun industri pangan di Indonesia.
PT Ajinomoto Indonesia saat ini sedang mencari kandidat yang bersemangat dan berkompeten untuk mengisi posisi Human Resource Training di kantor cabang Banjar.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Banjar, Jawa Barat.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Estimasi gaji Rp9000000 – Rp15000000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal memiliki pengalaman 2 tahun sebagai Human Resource Training.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan SDM.
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program yang terkait dengan tugasnya.
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
- Bersedia ditempatkan di Banjar, Jawa Barat.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan SDM untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan dan evaluasi yang efektif.
- Menerapkan strategi pembelajaran yang inovatif untuk meningkatkan kinerja karyawan.
- Memfasilitasi program pengembangan karir dan potensi karyawan.
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap program pelatihan dan pengembangan SDM.
- Memberikan konsultasi dan dukungan kepada karyawan terkait pengembangan karir.
- Menjalin hubungan baik dengan berbagai pihak terkait pelatihan dan pengembangan SDM.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan Training dan Pengembangan
- Keterampilan Presentasi dan Komunikasi
- Keterampilan Interpersonal dan Hubungan Masyarakat
- Keterampilan Manajemen Proyek
- Keterampilan Analitis dan Pemecahan Masalah
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan dan kecelakaan.
- Tunjangan hari raya dan bonus tahunan.
- Program pengembangan karir dan pelatihan.
- Lingkungan kerja yang kondusif dan profesional.
- Kesempatan untuk berkembang bersama tim yang berpengalaman.
- Kontribusi dalam membangun perusahaan ternama di Indonesia.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV) yang lengkap.
- Transkrip nilai pendidikan terakhir.
- Sertifikat pelatihan dan penghargaan (jika ada).
- Foto terbaru dengan latar belakang putih.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Surat referensi kerja (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Untuk melamar posisi Human Resource Training, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia, yaitu https://www.ajinomoto.co.id/id. Anda juga dapat langsung datang ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Banjar dengan membawa berkas lamaran yang lengkap.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran melalui situs-situs lowongan kerja terkemuka seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn. Pastikan untuk memeriksa informasi lowongan yang Anda inginkan agar tidak terjadi kesalahan dalam pengiriman berkas.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah saya harus memiliki pengalaman di bidang makanan dan minuman untuk melamar posisi ini?
Tidak, pengalaman di bidang makanan dan minuman bukanlah syarat mutlak. PT Ajinomoto Indonesia mencari kandidat yang memiliki kompetensi dan pengalaman di bidang Human Resource Training, serta memiliki semangat untuk belajar dan berkembang bersama tim.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi Human Resource Training?
Proses seleksi untuk posisi ini terdiri dari beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara dengan tim HRD, dan wawancara dengan user.
Apakah ada program pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Ajinomoto Indonesia memiliki program pelatihan yang terstruktur bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memahami budaya perusahaan.
Apa saja benefit yang bisa saya dapatkan jika diterima bekerja di PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia menawarkan berbagai benefit menarik, seperti gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan dan kecelakaan, program pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang kondusif.
Apakah saya perlu membayar biaya untuk mengikuti proses seleksi ini?
Tidak, proses seleksi di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulan
PT Ajinomoto Indonesia menawarkan kesempatan menarik untuk bergabung dalam tim Human Resource Training. Dengan kualifikasi yang sesuai dan semangat untuk belajar dan berkembang, Anda dapat meraih peluang emas ini dan berkontribusi dalam membangun perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi mengenai lowongan kerja ini merupakan referensi, untuk informasi lebih valid, segera kunjungi situs official PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses seleksi di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya.